tag:blogger.com,1999:blog-995130193028870828.post5567435185724445508..comments2014-01-28T11:08:48.117-08:00Comments on medicoactivo: Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17589815245434988419noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-995130193028870828.post-74112914706794779872013-03-13T01:13:05.923-07:002013-03-13T01:13:05.923-07:00No me sorprende que en estos tiempos de crisis sur...No me sorprende que en estos tiempos de crisis surjan aprendices de brujo. Lo que me sorprende es que los compañeros acepten las medidas de su directora. Pensaba con irritación que a una aprendiz de gerentilla del sas de tal calibre merece la pena ponerla en su sitio. Con una productividad que se va a cobrar dudosamente, los gerentes han dejado de tener poder en los servicios y las personas que tenemos plaza en propiedad hemos pasado a ser los importantes. Que citan a las 19.55, que citen, a las 8 me voy a mi casa. Que lo llenan todo de citas a demanda, que atiendan ellos la consulta que yo tengo otras cosas que hacer. Ademas se van a enterrar de los que vale un peine con la atorvastatina de 80. Entiéndeme Jose Manuel, esto no es para hacer lo que hacen los del sindicato médico, esto es simplemente enseñar los dientes y demostrar quien tiene el poder en los servicios. Se acabo la sumisión. Otra cosa es que nos guste, que también los hay perversos.<br />Jose Manuel Arandapadre de Jimenahttps://www.blogger.com/profile/04605346069451425425noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-995130193028870828.post-57152276509316115352013-03-09T13:05:32.897-08:002013-03-09T13:05:32.897-08:00Efectivamente, se está estableciendo un sistema pe...Efectivamente, se está estableciendo un sistema perverso que acaba castigando a los buenos. Entiendo por buenos aquellos profesionales que se esfuerzan cada día por hacer su trabajo lo mejor posible y quieren continuar aprendiendo, los que se sienten implicados con la mejora continua del servicio que prestan a sus conciudadanos, los que en muchas ocasiones han ampliado de forma generosa su horario de trabajo sin pedir nada a cambio. <br />Estos buenos profesionales, alzan ahora su voz porque están convencidos de que en el nuevo contexto no es posible alcanzar los objetivos que comparten con la empresa. <br />Lamentablemente, ésta trata como “buenos” a los que no rechistan ante nada, a los que colorean los registros para conseguir los “objetivos”, en una nueva cultura en la que estos parecen ya “puntos” a conseguir y “palotes” a rellenar. Ahora lo que importan son ciertos registros, no si reflejan fielmente la realidad de lo que se hace, para luego presentarlos ante la opinión pública como buenos resultados e incluso instrumentalizarlos desde el punto de vista partidista. <br />Ante esta realidad la opción que proponen los buenos es continuar señalando lo que no es admisible si se pretende mantener un mínimo de calidad, y decir que así, sin nosotros, no es posible asumir los acuerdos de gestión. Resistencia activa. Es lo más honesto. María Joséhttps://www.blogger.com/profile/04297600044348748837noreply@blogger.com